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会计越老越吃香vs三十五岁危机,会计人如何发展?

最近,咱们天骄注会的咨询老师在帮学员推荐工作的时候遇到了这样的一件事:企业招聘财务经理明确要求年龄要在35岁以下!过了35岁,有多年的知名地产行业会计工作经验都不可以!

2016年,亚马逊员工平均31岁,谷歌员工均龄30岁,脸书员工均龄28岁......而均龄38岁的老牌公司IBM,不久前被ProPublica报道说,2017年这家公司采用各种办法裁减40岁以上的员工。


近年来,35岁似乎成为财务职场上的一道分水岭,之前和之后的待遇和被考察重点有着莫大区别。不管你是否承认,你都必须重视“35岁现象”。


大家都听过一句话:会计越老越吃香。老会计数十年如一日的在单一的行业,单一岗位上每天都重复着同样的工作,自然是熟能生巧,经验丰富。然而近年来随着科技和网络的发展,带来了财务工作内容的快速迭代,老的知识被废弃,老的经验也慢慢变得无用武之地,各类财务ERP软件系统的出现,手工记账基本被淘汰,纸质发票也开始被电子发票替代,老会计一不小心就会“长江后浪追前浪,前浪被拍死在沙滩上”。


但其实会计越老越吃香这句话是对的,只是这个老可不是年龄和资历,而是经验。这里的经验具体就是你对会计工作的悟性和快速学习能力。经验这里既包括会计技巧,还包括财务管理能力。


所以,没有过硬的专业技能,没有与年龄相符的眼界和格局,就会遇到“35岁职场危机”的情况。


所以说,不管是做什么职业,一定要趁早提升自己的格局,好好读书与学习:高起点高学历带来的职业机遇不同,接触的环境圈层包括未来的眼界,都会大不相同。在25岁左右,就一定要有清晰的职业规划,必须要增加自身的软实力。一张证书并不会直接给你带来年薪百万的收入,但却是你迈向职场的敲门砖。


大学在不断的产出会计毕业生,更年轻,更有冲劲的应届生如潮水般涌来。天骄注会就有很多大学生学员,趁着没毕业就开始抓紧学习CPA,等到毕业就直接考试拿证。年龄大更有经验、有技巧,年龄小更有精力、有热情。如果过了35岁,一定要利用好自身的经验优势,实现从核算会计到管理会计的转型,成为企业中不可替代的人。


所以说,并不是所有人都会经历“35岁危机”,如果趁早考取一两个有含金量的证书,做好自身的职业规划,按照规划一步步完成,从核算到管理,创造更大的价值,就不会被取代和淘汰。


没有一个行业是夕阳行业,只有过着夕阳生活的的职业人;无法走出自己舒适圈,就会被淘汰。


给大家分享蔡康永说过的一句话:“15岁觉得游泳难,放弃游泳,到18岁遇到一个你喜欢的人约你去游泳,你只好说“我不会耶”;18岁觉得英文难,放弃英文,28岁时出现一个很棒但要会英文的工作,你只好说“我不会耶”。人生前期越嫌麻烦,越懒得学,后来就越可能错过让你动心的人和事,错过新风景。”


所以呀,考证要趁早呀~奋斗要趁早!

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